خطط 2011-2012

خطط التحسين
جمهورية مصر العربية Arab Republic Of Egypt
المديرية/مديرية التربية والتعليم ببني سويف Beni Suef Educational Mudirya
الإدارة /إدارة الفشن التعليمية Elfashn Educational Zone
المدرسة /مدرسة سعد بن أبي وقاص التجربية للغات Saad ibn AbiWakasExp.lang
خطة ضمان جودة مجال رؤية المؤسسة ورسالتها
المجال ( 1 ) : رؤية المؤسسة ورسالتها
المعيار ( 1 ) : رؤية المؤسسة
الهدف العام ا: التطوير والتحديث المستمر لرؤية المدرسة
الأهداف الإجرائية الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية) الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد) التاريخ
المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
1- أن يتم مراجعة رؤية المدرسة وتحديثها فى ضوء نواتج التعلم المستهدفة.
1- عمل إجتماعات مستمرة
2- عمل ندوات وملصقات ولوحات للاعلان عن الرؤية بصورة دورية
3- وضع الرؤية على منتدي المدرسة فئات المجتمع المدرسى
ميزانية المدرسة محاضر الاجتماعات – النشرات – الملصقات – اللوحات – الموقع منتدي المدرسة من 3/10/2009 حتى انتهاء العام الدراسى ماهر أحمد طه (رئيس فريق الرؤية والرسالة)
أعضاء الفريق
المعيار ( 2 ) : رسالة المؤسسة
الهدف العام ا: التطوير والتحديث المستمر لرسالة المدرسة بما يتفق مع رؤيتها
الأهداف الإجرائية الاستراتيجيات (أنشطة
تحقيق الأهداف الإجرائية) الإمكانات: المادية
والبشرية اللازمة ومصادرها مؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد) التاريخ
المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
1- - أن يتم مراجعة رسالة المدرسة وتحديثها بما يتفق مع رؤية المدرسة.
1- عمل اجتماعات دورية ولقاءات مع أ افراد المجتمع المدرسى
عمل ندوات وملصقات ولوحات للاعلان عن الرسالة بصورة دورية
3- وضع الرسالة على منتدي المدرسة فئات المجتمع المدرسى
ميزانية المدرسة محاضر الاجتماعات – النشرات – الملصقات - اللوحات– منتدي المدرسة من 3/10/2009 حتى انتهاء العام الدراسى ماهر أحمد طه (رئيس فريق الرؤية والرسالة)
أعضاء الفريق
رئيس فريق إعداد الخطة يعتمد مدير المدرسة
ماهر أحمد طه ابراهيم عبد الرازق








جمهورية مصر العربية Arab Republic Of Egypt
المديرية/مديرية التربية والتعليم ببني سويف Beni Suef Educational Mudirya
الإدارة /إدارة الفشن التعليمية Elfashn Educational Zone
المدرسة /مدرسة سعد بن أبي وقاص التجربية للغات Saad ibn AbiWakasExp.lang

جمهورية مصر العربية
محافظة: بنى سويف
أدارة : الفشن ا لتعليمية
مدرسة/ سعد بن أبي وقاص التجربية للغات متابعة لخطط ضمان الجودة
المديرية(المنطقة) التعليمية: بنى سويف تاريخ إعداد الخطة:/ 22/10/2009
المجال : رؤية المؤسسة ورسالتها المعيار: رؤية المؤسسة الهدف العام : التطوير والتحديث المستمر لرؤية المدرسة

الأهداف الإجرائية الاستراتيجيات (الأنشطة) تحقق مؤشرات النجاح تاريخ القائم على المتابعة
الإنجاز التنفيذ مسئول
المتابعة التاريخ أساليب
المتابعة
1- أن يتم مراجعة رؤية المدرسة وتحديثها فى ضوء نواتج التعلم المستهدفة.
1- عمل إجتماعات مستمرة
2- عمل نرات وملصقات ولوحات للاعلان عن الرؤية بصورة دورية
3- وضع الرؤية على الموقع الالكترونى للمدرسة محاضر الاجتماعات – النشرات – الملصقات – اللوحات – الموقع الالكترونى للمدرسة من 3/10/2009 حتى انتهاء العام الدراسى ماهر أحمد طه (رئيس فريق الرؤية والرسالة)
أعضاء الفريق مدير المدرسة 26/10/2009 الملاحظة / فحص الوثائق


رئيس فريق المتابعة: يعتمد مدير المدرسة:

ابراهيم عبد الرازق عمار













جمهورية مصر العربية Arab Republic Of Egypt
المديرية/مديرية التربية والتعليم ببني سويف Beni Suef Educational Mudirya
الإدارة /إدارة الفشن التعليمية Elfashn Educational Zone
المدرسة /مدرسة سعد بن أبي وقاص التجربية للغات Saad ibn AbiWakasExp.lang
خطط التحسين المدرسى
(المجالات والمعايير التي لم تحقق مستوي الأداء المطلوب )
المجال ( 7 )المعلم (7-2-5-1)
المعيار( 2 )تنفيذ عمليتي التعليم والتعلم
الهدف العام تدريب المعلمين علي استخدام استراتيجيات تدريس متنوعة تلبي متطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة (صعوبات التعلم)
الأهداف الإجرائية الأستراتيجيات والأنشطة التي تحقق الأهداف الإجرائية الامكانات المادية والبشريةالازمة ومصادرها مؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد) التاريخ المتوقع للإنجاز مسئولية التنفيذ
تنفيذ عمليتي التعليم والتعلم باستخدام استراتيجيات تدريس متنوعة تلبي متطلبات ذوي الإحتياجات الخاصة بنسبة 95% مع نهاية شهر فبراير2010


اختيار المدرب القادر علي التدريب فحص الدورات التدريبية للعاملين وتحديد الإحتياجات التدريبية ملفات وحدة التدريب الفترة من 15/11 إلي 20/11 /2009 مشرف وحدة التدريب + رئيس مجال المعلم
تجهيز مادة تدريبية أوراق من ميزانية المدرسة ملفات وحدة التدريب +مواد تدريبية الفترة من 20/11 إلي 10/12 مشرف وحدة التدريب
تدريب العاملين علي استخدام استراتيجيات تدريس متنوعة تلبي متطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة عن طريق تدريبات تايلو +ندوة عن صعوبات التعلم0 أوراق ومواد تدريبية
. من ميزانية المدرسة تدريبات تايلو الفترة من 10/12 إلي نهاية شهر فبراير 2010 وحدة التدريب + اعضاء فريق تايلو
رئيس فريق إعداد الخطة يعتمد مدير المدرسة







جمهورية مصر العربية Arab Republic Of Egypt
المديرية/مديرية التربية والتعليم ببني سويف Beni Suef Educational Mudirya
الإدارة /إدارة الفشن التعليمية Elfashn Educational Zone
المدرسة /مدرسة سعد بن أبي وقاص التجربية للغات Saad ibn AbiWakasExp.lang
متابعة لخطط التحسين المدرسي
المجال ( 7 ) المعلم (7-2-5-1) تاريخ إعداد الخطة
المعيار( 2 ) تنفيذ عمليتي التعليم والتعلم 5/8/2009
الهدف العام تدريب المعلمين علي استخدام استراتيجيات تدريس متنوعة تلبي متطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة (صعوبات التعلم)
الأهداف الإجرائية الأستراتيجيات والأنشطة التي تحقق الأهداف الإجرائية تحقيق مؤشرات النجاح
(الأدلة والشواهد) التاريخ الانجاز القائم علي التنفيذ المتـــــــــــــــــــابعة
مسئول المتابعة التاريخ أساليب المتابعة
تنفيذ عمليتي التعليم والتعلم باستخدام استراتيجيات تدريس متنوعة تلبي متطلبات ذوي الإحتياجات الخاصة بنسبة 95% مع نهاية شهر فبراير2010





اختيار المدرب القادر علي التدريب
ملفات وحدة التدريب الفترة من 15/11 إلي 20/11 /2009 مشرف وحدة التدريب + رئيس مجال المعلم حسن حمدي الفترة من 15/11 إلي 20/11 /2009 فحص وثائق
والملاحظة
تجهيز مادة تدريبية ملفات وحدة التدريب +مواد تدريبية الفترة من 20/11 إلي 10/12 مشرف وحدة التدريب حسن حمدي الفترة من 20/11 إلي 10/12 فحص وثائق
تدريب العاملين علي استخدام استراتيجيات تدريس متنوعة تلبي متطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة عن طريق تدريبات تايلو +ندوة عن صعوبات التعلم0 تدريبات تايلو الفترة من 10/12 إلي نهاية شهر فبراير 2010 وحدة التدريب + اعضاء فريق تايلو مدير المدرسة الفترة من 10/12 إلي نهاية شهر فبراير 2010 فحص وثائق
والملاحظة
رئيس فريق المتابعة ملاحظات يعتمد مدير المدرسة








جمهورية مصر العربية
محافظة: بنى سويف
أدارة : الفشن التعليمية
مدرسة/ سعد بن أبي وقاص التجربية للغات متابعة لخطط ضمان الجودة
المديرية(المنطقة) التعليمية: بنى سويف تاريخ إعداد الخطة:/ 22/10/2009
المجال : القيادة والحوكمة المعيار: : تنمية مهنية فعالة للكوادر الهدف العام : التنمية المستمرة وبناء قدرات العاملين بالمدرسة

الأهداف الإجرائية الاستراتيجيات (الأنشطة) تحقق مؤشرات النجاح تاريخ القائم على المتابعة
الإنجاز التنفيذ مسئول
المتابعة التاريخ أساليب
المتابعة
1- أن يتم عمل تنمية مستمرة لرفع قدرات العاملين
1- عمل تدريبات مستمره للعاملين فى جميع التخصصات كشوف حضور التدريبات – مادة تدريبية – استمارات تقييم التدريب من 3/10/2010 حتى انتهاء العام الدراسى مصطفي صبري
قائد الفريق ومسئول وحدة التدريب والجودة
+ فريق القيادة والحوكمة
مدير المدرسة 26/10/2010 فحص وثائق
المقابلات
الملاحظة
2- أن تستمر القيادة فى تشجيع العاملين على إجراء البحوث الاجرائية 2-عمل مسابقات لافضل بحث اجرائى ورصد جوائز قيمة
2- نشر الابحاث الفائزة على موقع المدرسة الالكترونى اعلان المسابقة
وجود بحوث اجرائية
موقع المدرسة من 3/10/2010 حتى انتهاء العام الدراسى مصطفي صبري
قائد الفريق ومسئول وحدة التدريب والجودة
+ فريق القيادة والحوكمة
مدير المدرسة 28/10/2010 فحص وثائق
المقابلات
الملاحظة
3- أن تستمر القيادة فى تشجيع العاملين على استخدام التكنولوجيا فى التعليم 1- تدريب المعلمين على كيفية دمج التكنولوجيا فى التعليم من خلال مجموعة برامج TILO
2- عمل مسابقة المعلم المتميز تكنولوجيا داخل المدرسة كشوف حضور التدريبات – مادة تدريبية – استمارات تقييم التدريب – مخرجات التدريب – اعمال المعلمين التكنولوجية – اعلان المسابقة من 3/10/2010 حتى انتهاء العام الدراسى مصطفي صبري
قائد الفريق ومسئول وحدة التدريب والجودة
+ فريق القيادة والحوكمة
مدير المدرسة من28/10/2010
وحتى نهاية العام فحص وثائق
المقابلات
الملاحظة
رئيس فريق المتابعة: يعتمد مدير المدرسة:
مصطفى صبرى ابراهيم عبد الرازق عمار









جمهورية مصر العربية
محافظة: بنى سويف
أدارة : الفشن التعليمية
مدرسة/ سعد بن أبي وقاص التجربية للغات متابعة لخطط ضمان الجودة
المديرية(المنطقة) التعليمية: بنى سويف تاريخ إعداد الخطة:/ 22/10/2009
المجال : القيادة والحوكمة المعيار: : دعم عمليتى التعليم والتعلم الهدف العام : تقديم الدعم المستمر لعمليتى التعليم والتعلم

الأهداف الإجرائية الاستراتيجيات (الأنشطة) تحقق مؤشرات النجاح تاريخ القائم على المتابعة
الإنجاز التنفيذ مسئول
المتابعة التاريخ أساليب
المتابعة
1- ان تحافظ القيادة على بيئة التعلم المتمركزة حول المتعلم
1- عمل تدريبات مستمره للمعلمين على طرق التدريس المتمركز حول المتعلم كشوف حضور التدريبات – مادة تدريبية – استمارات تقييم التدريب من 3/10/2010 انتهاء العام الدراسى مصطفي صبري
قائد الفريق ومسئول وحدة التدريب والجودة
+ فريق القيادة والحوكمة
مدير المدرسة 28//10/2010 فحص وثائق
المقابلات
الملاحظة
2- أن تنمى وتطور القيادة الياتها للحد من غياب المتعلمين 1-عمل مسابقات وانشطة مختلفة اللمتعلمين اعلانات المسابقات – كشوف توزيع الجوائز – صور للانشطة – نماذج من اعمال الطلاب من 3/10/2010 حتى انتهاء العام الدراسى مصطفي صبري
قائد الفريق ومسئول وحدة التدريب والجودة
+ فريق القيادة والحوكمة
مدير المدرسة 24//10/2010 فحص وثائق
المقابلات
الملاحظة
3- ان تستمر القيادة فى توفير النظام الصحى للمتعلمين 1- تجهيز غرفة الزائرة الصحية بالادوية ومستلزمات الاسعافات الاوليه
2- عمل صيدلية صغيره داخل الفصول
3- عمل ندوات توعيه صحيه غرفة الزائرة الصحية مجهزه – صيدلية فى كل فصل – كشوف حضور الندوة - صور من 3/10/2010 حتى انتهاء العام الدراسى مصطفي صبري
قائد الفريق ومسئول وحدة التدريب والجودة
+ فريق القيادة والحوكمة
مدير المدرسة 26//10/2010 فحص وثائق
المقابلات
الملاحظة


رئيس فريق المتابعة: يعتمد مدير المدرسة:

ابراهيم عبد الرازق عمار














جمهورية مصر العربية
محافظة: بنى سويف
أدارة : الفشن التعليمية
مدرسة/ سعد بن أبي وقاص التجربية للغات متابعة لخطط ضمان الجودة
المديرية(المنطقة) التعليمية: بنى سويف تاريخ إعداد الخطة:/ 22/10/2009
المجال : القيادة والحوكمة المعيار: : دعم عمليتى التعليم والتعلم الهدف العام : تقديم الدعم المستمر لعمليتى التعليم والتعلم

الأهداف الإجرائية الاستراتيجيات (الأنشطة) تحقق مؤشرات النجاح تاريخ القائم على المتابعة
الإنجاز التنفيذ مسئول
المتابعة التاريخ أساليب
المتابعة
1- ان تتستمر المدرسة فى اتباع الاسلوب الديموقراطى فى ادارة المدرسة
1- اجتماعات مستمرة للتشاور فى كل ما يتعلق بالمدرسة
2- صنوق للشكاوى والمقترحات سجلات الاجتماعات – صندوق الشكاوى – نماذج من شكاوى وقترحات العاملين من 3//10/2010 حتى انتهاء العام الدراسى مصطفي صبري
قائد الفريق ومسئول وحدة التدريب والجودة
+ فريق القيادة والحوكمة
مدير المدرسة 2/11/2010 فحص وثائق
المقابلات
الملاحظة
2- ان تحافظ القيادة على مبدأ الشفافية والالتزام باللوائح والقوانين 1- اطلاع العاملين على جميع القرارت والقوانين
2- اجتماعت لمناقشة ما يستجد من قرارات سجلات الاجتماعات - توقيع العاملين بالعلم على على النشرات والقرارات الواردة من3/10/2010حتى انتهاء العام الدراسى مصطفي صبري
قائد الفريق ومسئول وحدة التدريب والجودة
+ فريق القيادة والحوكمة
مدير المدرسة 2/11/2010 فحص وثائق
المقابلات
الملاحظة

المعيار ( 4 ) : توافر نظام مالى وإدارى متطور
الهدف العام ا: المحافظة على النظام المالى والادارى للمدرسة وتطويرة
الأهداف الإجرائية الاستراتيجيات (الأنشطة) تحقق مؤشرات النجاح تاريخ القائم على المتابعة
الإنجاز التنفيذ مسئول
المتابعة التاريخ أساليب
المتابعة
1- أن تستمر المدرسة فى توظيف النظام المالى والادارى بها لتحقيق التحسين المستمر 1- اجتماعات لوضع قواعد الصرف
2-عمل حصر بالاحتياجات المطلوبة لتنفيذ خطط التحسين
سجلات الاجتماعات – صندوق الشكاوى – نماذج من شكاوى وقترحات العاملين من 3//10/2010 حتى انتهاء العام الدراسى مصطفي صبري
قائد الفريق ومسئول وحدة التدريب والجودة
+ فريق القيادة والحوكمة
مدير المدرسة 24//10/2010 فحص وثائق
المقابلات
الملاحظة
رئيس فريق المتابعة: يعتمد مدير المدرسة

ابراهيم عبد الرازق عمار